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Dieses von Heino beschriebene Vorgehen bedarf jedoch der Freiwilligkeit der "Retourspende". Entsprechende schriftliche Vereinbarungen z.B. im Anstellungsvertrag sind nicht möglich. Zudem muss nach meiner Kenntnis die Satzung des Vereines die Entlohnung vorsehen. Also wenn drinsteht, dass der Vorstand nix kriegt, muss zuerst die Satzung angepasst werden, sonst droht der Verlust der Gemeinnützigkeit. Ich kenne jedenfalls Vorstände, die hoch und heilig die Retourspende ankündigten, kommen tat sie dann aber trotzdem nicht. Im übrigen sind die Finanzämter nicht blöd. Ich könnte mir vorstellen, dass es bestimmt irgendwo eine Vorschrift gibt, welche diese Eine-Hand-wäscht-die-andere-Methode erschwert oder man dann doch Stress kriegt, wenn die Sache ans Tageslicht kommt.
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| Beitrag vom 04.07.2013 - 15:00 |
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