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Leiterrunden |
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Hallo liebe Pfadfinder und Pfadfinderinnen 
Seit vielen Jahren bin ich Pfadfinderin und leite nun auch seit knapp 2 Jahren eine eigene Gruppe.
Nun kommt seit Neuem zu meinem Aufgabenfeld auch die Konzeption und Durchführung der Leiterrunde hinzu. Es erschien mir im ersten Moment kein Problem darzustellen (bin ja schon seit mehren Jahren Teil der LeiRu gewesen), aber die Planung gestaltet sich schwieriger als angenommen. Ich selber hatte früher oftmals das Gefühl, dass nach relativ kurzer Zeit "die Luft raus war" bei allen Teilnehmern. DAS möchte ich nun verhindern.
Könnt ihr mir Tipps geben, wie ich die LeiRu am besten eröffne? Oder wie die Tagespunkte abgearbeitet werden können, ohne, dass es absolut langweilig wird?
Danke schon im Voraus, Gut Pfad und ein schönes (Rest-) Wochenende,
Prepstudent
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| Beitrag vom 07.10.2012 - 20:38 |
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Hey Pitt,
es ist auf Stammesebene und es sollen vorwiegend organistorische Punkte besprochen werden. U.a. steht bei uns seit Längerem die Frage nach einem neuen Vorstand im Raum, auf die keiner so recht eine Antwort zu wissen scheint und ein großes Problem/ Konflikt in jeder Leiterrunde hervorruft. Zu unserer LeiRu zählen alle Rover, die kommen möchte, sowie Leiter, die im Alter von 18 - 45 Jahren sind. Es werden u.a. auf die Arbeit in den Gruppen eingegangen, geplante Lager, Vorstandsarbeit sowie auf Schulungen/Treffen der Leiter.
Ich hoffe, diese Angaben grenzen meine Frage ein wenig ein. 
Liebe Grüße,
Prepstudent
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| Beitrag vom 07.10.2012 - 22:00 |
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Froeschel |
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Zitat
Original geschrieben von Prepstudent
Hey Pitt,
es ist auf Stammesebene |
Ein Stamm der DPSG?
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| Beitrag vom 07.10.2012 - 22:31 |
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ja, DPSG
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| Beitrag vom 07.10.2012 - 23:41 |
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| 448 Beiträge
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Es klingt banal und vielleicht ist es das auch, aber ich würde ein bischen Gruppenstunden Atmosphäre machen:
1. Tee und Keks zieht immer und kostet fast nix
2. An- und Absingen und vielleicht immer mal ein neues Lied macht eine Menge Stimmung - wenn danach noch sitzen geblieben werden kann, ist das auch kein Nachteil.
3. Ein Spiel zur Auflockerung nach der Hälfte hält die grauen Zellen in Trab
Generell würde ich große allgemeine Konflikte versuchen aus der Runde zu halten. In einer Regelkommunikation löst sich kein Strukturproblem - Du kannst das Problem adressieren und To dos zur Lösung verteilen, aber den Konflikt würde ich dort nicht weiter thematisieren. Dazu muss eine Prozess aufgesetzt werden, der ausserhalb der Regelkommunikation läuft. Zwischenstände können dann wieder berichtet werden.
Wie sich allerdings in einer Runde von Ehrenamtlichen unangenehme Ämter verteilen lassen, Lagerleitung für Lager X oder Abrechnung Bildungsveranstaltung Y weiss ich ehrlich gesagt auch nicht.
Last but not least - bei uns machen wir von all dem nichts, wir haben aber auch nur maximal 60 Minuten alle 8 Wochen. Da muss es extrem effizient zu gehen. D.h. es wird nach zeitlicher Dringlichkeit priorisiert und alles wo es nicht unmittelbar brennt wird vertagt. Ist aber auch kein zukunftsfähiges Konzept...
Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert, zuletzt von HCW am 08.10.2012 - 11:34.
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| Beitrag vom 08.10.2012 - 00:13 |
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| 1003 Beiträge
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Zitat
Original geschrieben von HCW
Es klingt banal und vielleicht ist es das auch, aber ich würde ein bischen Gruppenstunden Atmosphäre machen:
1. Tee und Keks zieht immer und kostet fast nix
2. An- und Absingen und vielleicht immer mal ein neues Lied macht eine Menge Stimmung - wenn danach noch sitzen geblieben werden kann, ist das auch kein Nachteil.
3. Ein Spiel zur Auflockerung nach der Hälfte hält die grauen Zellen in Trab
Generell würde ich große allgemeine Konflikte versuchen aus der Runde zu halten. In einer Regelkommunikation löst sich kein Strukturproblem - Du kannst das Problem adressieren und To dos zur Lösung verteilen, aber den Konflikt würde ich dort nicht weiter thematisieren. Dazu muss eine Prozess aufgesetzt werden, der ausserhalb der Regelkommunikation läuft. Zwischenstände können dann wieder berichtet werden.
Wie sich allerdings in einer Runde von Ehrenamtlichen unangenehme Ämter verteilen lassen, Lagerleitung für Lager X oder Abrechnung Bildungsveranstaltung Y weiss ich ehrlich gesagt auch nicht.
Last but not least - bei uns machen wir von all dem nichts, wir haben aber auch nur maximal 60 Minuten alle 8 Wochen. Da muss es extrem Effizient zu gehen. D.h. es wird nach zeitlicher Dringlichkeit priorisiert und alles wo es nicht unmittelbar brennt wird vertagt. Ist aber auch kein zukunftsfähiges Konzept... |
Ich denke 'ne Mischung machts. Wenn viel zu organisieren ist, sollte man auf Effizienz achten. Vor allem, wenn man sich zur Aufgabenbewältigung häufiger trifft. Und alle paar Monate kann man dann, wenn es nicht mehr so brennt, die Runde auch mal gemütlicher angehen.
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-- Ostwestfalen - wo man mit dem lieben Gott zusammen ein Bier trinken gehn kann. Hier komm'wa wech. --
-- Graue Kluft am Leibe, Zelte so schwarz wie die Nacht, Freundschaft die süchtig macht, Abenteuer so bunt -- |
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| Beitrag vom 08.10.2012 - 10:14 |
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Moderator
3536 Beiträge
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Zitat
Original geschrieben von Prepstudent
Könnt ihr mir Tipps geben, wie ich die LeiRu am besten eröffne? |
In meinem Stamm wird mit einem Spirituellen Impuls (max. 5min), der reihum vorbereitet wird (Gebete, Sinntexte, passende Youtube-Videos, ..., bis hin zu interssanten Bezügen zum Welt(kirchen)geschehen), eröffnet.
Zitat
Oder wie die Tagespunkte abgearbeitet werden können, ohne, dass es absolut langweilig wird? |
Vor allen Dingen: die Runde nicht lange "schwafeln" lassen, sondern so moderieren, dass zügig auf den Punkt gekommen wird. Sonst schalten die meisten innerlich irgendwann ab und es wird ihnen langweilig. Du kannst auch eine knappe Tagesordnung (Spiegelstriche) auf dem Tisch auslegen dann wissen alle, was noch kommt bzw. was schon abgearbeitet ist.
Mein genereller Tipp: nutzt hin und wieder einen Leiterrundentermin um EUCH selbst etwas Gutes zu tun: Spieleabend, Kneipe, Kegeln,.. oder sogar eine interessante kleine Fortbildung. Das stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und lockert das Klima in der Leiterrunde.
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" 'Würdest du mir bitte sagen, wie ich von hier aus weitergehen soll?'
'Das hängt zum großen Teil davon ab, wohin du möchtest', sagte die Katze."
(Lewis Carroll: Alice im Wunderland)
- Ich diskutiere in Schwarz und moderiere in Blau. |
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| Beitrag vom 08.10.2012 - 10:52 |
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Vielen Dank für eure Tipps
Ich versuche, relativ zügig mit den organisatorischen Punkten durchzukommen und durch eure Anregungen kleine Pausen einzulegen. Hoffen wir mal, dass es funktioniert!
Danke !
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| Beitrag vom 10.10.2012 - 10:51 |
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